Название: Организация офшорного бизнеса
Автор: Кабир Л.С.
Издательство: Финансы и статистика
Год: 2014
Страниц: 143
ISBN: 5-279-02526-7
Формат: PDF
Размер: 10.4 Мб
Язык: русский

В последние годы многие российские авторы обращаются к такому экономическому явлению, как офшорный бизнес. Экономисты посвящают офшорному бизнесу свои статьи в специализированных изданиях, или целые книги, затрагивают эту тему в монографиях и учебниках.

Название: Инвестиционные проекты и реальные опционы на развивающихся рынках
Автор: М. А. Лимитовский
Издательство: Дело
ISBN: 5-7749-0378-8
Год: 2004
Формат: PDF
Качество: Отсканированные страницы
Страниц: 34.6 MB
Размер: 528
Язык: Русский

Предлагаемая работа является существенно расширенным изданием популярной книги автора "Инвестиции на развивающихся рынках". В ней рассмотрены вопросы обоснования инвестиционных решений с учетом специфики прежде всего рынка РФ. Представлен и систематизирован большой объем сведений, относящихся к построению финансовых моделей различных типов инвестиционных проектов, обоснованию структуры, расчету стоимости капитала, выбору критериев оценки проектов и их анализу при формировании инвестиционной программы предприятия. Большое внимание уделено вопросам мотивации, увязке интересов ключевых участников инвестиционных проектов. Помимо традиционных методов оценки проектов рассмотрена альтернативная технология их обоснования - метод реальных опционов, позволяющий количественно оценить управленческую гибкость и перспективы развития проектов.

Название: Как делегировать полномочия
Автор: Потапов С. В.
Издательство: Научная книга, Олимп-Бизнес
Год: 2006
Формат: RTF/FB2/PDF
Страниц: 59
Размер: 19,5 Мб
Язык: Русский

«Человек, который делает свою работу силами других людей» – это одно из популярных определений менеджера. Отсюда необходимость правильно выбирать таких людей, правильно передавать и распределять работу, осуществлять необходимый контроль. Чего проще, казалось бы? Но нет, для большинства людей передача своей работы другому лицу – сложный, психологически трудный процесс, в котором велика роль самоограничения. О том, как преуспеть в этом нелегком деле, эта книга.

Название: Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Автор: Ульрих Д.
Издательство: М., "Вильямс"
Год: 2007
Формат: PDF
Страниц: 303
Размер: 18,3 Мб
Язык: Русский

Книга Дэйва Ульриха "Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации" кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Название: Исследование систем управления
Автор: Мухин В.И.
Издательство: Экзамен
Год: 2003
Формат: PDF
Страниц: 384
Размер: 12,7 Мб
Язык: Русский

В учебнике рассматриваются концептуальные и методологические основы исследования систем управления. Описаны особенности анализа и синтеза различных видов систем управления. Проведен системных анализ и синтез проблемы. Рассмотрены методы исследования систем управления. Учебник предназначен для студентов ВУЗов по специальности менеджмент, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Название: Все верные решения. Руководство по созданию стратегий прорыва
Автор: Константинос К. Маркидес
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Год: 2005
Формат: PDF
Страниц: 240
Размер: 12,4 Мб
Язык: Русский

В книге «Все верные решения» рассказывается, как творческое мышление ведет к стратегическим инновациям, к «прорывам», которые выделяют их создателей из общей среды. Маркидес рассматривает стратегическое мышление как творческий процесс, в ходе которого исследование вопроса с разных позиций оказывается более продуктивным, чем простой сбор информации, а эксперименты с новыми идеями важнее, чем научный анализ. Автор останавливается на ключевых вопросах, чтобы читатели задавали их себе, пока он шаг за шагом ведет их в соответствии со своей системой.

Название: Управление персоналом организации
Автор: Под ред. Кибанова А. Я.
Издательство: Москва, ИНФРА-М
Год: 2010
Формат: PDF
Страниц: 695
Размер: 20,6 Мб
Язык: Русский

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций о широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Название: RECBOOK: Настольная книга по поддержке экспорта
Автор: Иванченко В.В.
Язык: русский
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2017
Страниц: 330
Формат: fb2
Размер: 16,4 Мб

Группа Российского экспортного центра (РЭЦ) создана для развития несырьевого экспорта и обучения представителей экспортно ориентированных предприятий. Работая в формате единого института развития экспорта, Группа РЭЦ формирует систему знаний в области поддержки экспорта. В этой книге представлена полная информация о страховых, кредитных, гарантийных и нефинансовых продуктах Группы РЭЦ.

Название: Практика менеджмента
Автор: Друкер П.
Издательство: Вильямс
Год: 2003
Формат: DjVu
Страниц: 398
Размер: 56,3 Мб
Язык: Русский

Эту книгу можно назвать практической, хотя в ней не описываются конкретные методики. Она написана на основе многолетнего опыта практической работы в менеджменте - как малых предприятий, так больших и очень больших компаний. Эта книга должна стать руководством для людей, занимающих высшие руководящие должности. Она должна помочь им оценить свою работу, определить свои слабые стороны, повысить эффективность и соответственно улучшить конечный результат деятельности предприятия, за которое они отвечают. Начинающим менеджерам и всем, кто планирует работать в сфере менеджмента, эта книга поможет сформировать целостное понимание того, что такое менеджмент.

Название: Управление проектами. Справочное пособие
Автор: И. И. Мазура, В. Д. Шапиро
Издательство: М.: Высшая школа
Год: 2001
Формат: PDF
Страниц: 875
Размер: 46,8 Мб
Язык: Русский

Рынок по своей сути предполагает непрерывное появление новых идей, реализация которых означает изменения в продукции, технологии ее получения, методах организации и т.п. Любое изменение есть проект, а его осуществление требует управления.
В справочнике системно рассмотрен комплекс вопросов, в совокупности составляющих сущность относительно новой для России синтетической дисциплины — Управление Проектами (Project Management).
Освещены все элементы Управления Проектами, представленные в пяти частях: знакомство с миром управления проектами; разработка проекта; функции управления проектами; подсистемы управления проектами; специальные задачи управления проектами.