Название: Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Автор: Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич
Издательство: МИФ
Год: 2021
Формат: fb2, epub, mobi, pdf
Страниц: 320
Размер: 7,25 Мб
Язык: русский

Формальная власть и жесткая иерархия сегодня уже не позволяют достигать максимальных результатов. Все более важной становится способность вести за собой людей, не обладая такой властью. Взаимная ответственность, совместное творчество самоорганизующихся команд и гибкое партнерство способны обеспечить достижение более высоких целей, чем бюрократизированные структуры. Эта книга – первая попытка систематизировать новые правила взаимодействия на рабочем месте.

Название: Managing AI Wisely: From Development to Organizational Change in Practice
Автор: Lauren Waardenburg, Marleen Huysman
Издательство: Edward Elgar Publishing
Серия: New Horizons in Business Analytics
Год: 2021
Страниц: 157
Язык: английский
Формат: pdf (true)
Размер: 10.2 MB

Artificial Intelligence (AI) is being rapidly introduced into the workplace, creating debate around what AI means for our work and organizations. This book gives grounded counterweight to provocative newspaper headlines by using in-depth case studies of eight organizations’ experiences of implementing and using AI, providing readers with a solid understanding of what is actually happening in practice. Artificial Intelligence (AI) refers to a field in computer science that focuses on developing systems that can accomplish tasks that normally require human intelligence. AI uses, among other things, machine learning (self-learning) algorithms, which can learn based on large amounts of data. As a result, an AI system can independently come up with new suggestions, decisions or predictions. This book is about managing AI systems in practice. As far as we are concerned, the word ‘practice’ should be emphasized, because although there are many (popular) scientific publications about the potential influence of AI systems on work and organizations, little of this work is based on real cases that can provide examples from practice.

Название: Delivering Data Analytics: A Step-By-Step Guide to Driving Adoption of Business Intelligence from Planning to Launch
Автор: Nicholas Kelly
Издательство: Kogan Page
Год: 2022
Страниц: 233
Язык: английский
Формат: pdf (true), epub
Размер: 10.2 MB

The importance of data analytics is well known, but how can you get end users to engage with analytics and business intelligence (BI) when adoption of new technology can be frustratingly slow or may not happen at all? Avoid wasting time on dashboards and reports that no one uses with this practical guide to increasing analytics adoption by focusing on people and process, not technology. Pulling together agile, UX and change management principles, Delivering Data Analytics outlines a step-by-step, technology agnostic process designed to shift the organizational data culture and gain buy-in from users and stakeholders at every stage of the project. The BI developer is tasked with building the interface that the end users will interact with. In a typical software development project, the terms user interface (UI)/user experience (UX) are common.

Название: Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании
Автор: Эллисон Сэрра
Язык: русский
Издательство: Альпина PRO
Год: 2022
Страниц: 192
Формат: pdf
Размер: 11,3 Мб

Настоящее руководство по борьбе с хакерами и обеспечению безопасности вашего бизнеса. Во многих книгах по кибербезопасности слишком много внимания уделяется техническим аспектам бизнеса, а не повседневным действиям сотрудников и руководителей компаний. Эллисон Сэрра признает, что самое слабое место любого предприятия — его сотрудники. Надежная кибербезопасность больше не является обязанностью исключительно ИТ-отделов: ответственность за нее несет каждый сотрудник компании…

Название: HR без стереотипов
Автор: Галина Подовжняя
Язык: русский
Год: 2022
Страниц: 230
Формат: pdf
Размер: 10,1 Мб

О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга – не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками.

Название: International Logistics: the Management of International Trade Operations, 5th Edition
Автор: Pierre A. David
Издательство: Cicero Books
ISBN: 0989490645
Год: 2017
Формат: PDF
Страниц: 745
Размер: 53,4 МБ
Язык: Английский

A full-color textbook covering all of the concepts of international logistics. This textbook is written from the perspective of shippers, those managers who are actively exporting or importing goods or are otherwise involved in international trade operations.

Название: Мифы о маркетинге и лояльности потребителей
Авторы: Тимоти Л. Кейнингем, Терри Г. Вавра, Лержан Аксой, Генри Уоллард
Издательство: Добрая книга
Год: 2007
Формат: pdf
Страниц: 305
Размер: 98,4 Мб
Язык: русский

Пришло время разрушить ложные догматы классического маркетинга и отправить в отставку современных гуру маркетинга! В этой книге авторы, руководители одной из крупнейших консалтинговых компаний в области маркетинга, открывают шокирующую правду о маркетинге и лояльности потребителей: почти все, что вы знаете об этом, — ложь! На самом деле большинство общеизвестных аксиом и постулатов маркетинга основано на неверных данных или на неправильном толковании верных данных.

Название: 10 жизненных правил успешного сотрудника, или как сделать карьеру!
Автор: Размик Хачатрян
Издательство: SelfPub.ru
Год: 2015
Формат: pdf
Страниц: 30
Размер: 11 Мб
Язык: русский

Многие хотят знать: «Как стать лидером?», «Как стать эффективным руководителем?», «Как правильно ставить задачи, чтобы их выполняли?», «Как управлять людьми?». Я же считаю, что люди сами должны знать эти правила. Они должны знать, как быть эффективными, даже, не побоюсь этого слова, как стать лучшими сотрудниками. Этому должны учить в вузах. Только так можно сделать карьеру и стать руководителем. Если вы себя относите к таким людям, значит, эта книга для вас. Если же вы уже достигли руководящей позиции, и вам приходится объяснять своим сотрудникам, чего вы хотите от них в работе; если вы тратите много времени, структурируя основные правила и ценности, соблюдение которых ждете от своих сотрудников, – то эта книга также для вас.

Название: Финляндия как экономика знаний. Элементы успеха и уроки для других стран
Автор: Под редакцией Карла Дж. Дальмана, Йормы Роутти, Пекки Юля-Анттила
Издательство: Весь Мир
Год: 2009
ISBN: 978-5-7777-0434-4
Формат: pdf
Страниц: 172
Размер: 12,6 Мб
Язык: русский

В книге подробно описан опыт становления и развития информационно-коммуникационной отрасли, в частности история телекоммуникационного гиганта "Нокиа", сыгравшего, при государственной поддержке, решающую роль в подъеме финской экономики.

Название: Применение методов Монте-Карло в финансах
Автор: Питер Джекел
Издательство: Интернет-трейдинг
Год: 2004
ISBN: 5-902360-02-1
Формат: pdf
Страниц: 263
Размер: 12 Мб
Язык: русский

Методы Монте-Карло – увлекательнейший раздел современной математики и статистических численных экспериментов. Они позволяют оценивать величины, о которых нам известна лишь форма распределения их вероятности. Одним из очевидных примеров таких величин может служить ценовая динамика активов на финансовых рынках, типа, акций, валют, фьючерсов и опционов.