LitMy.ru - литература в один клик

  • Добавил: MakSim
  • Дата: 13-03-2020, 08:37
  • Комментариев: 0

Название: Выход. Как превратить проблемы в возможности
Автор: Илья Руднев
Издательство: Эксмо
Год: 2019
Формат: pdf/epub
Страниц: 175
Размер: 13.5 Мб
Язык: русский

Кризисы неизбежны. Но это хорошая новость! Эта книга – спасательный круг для тех, чья жизнь или бизнес терпят бедствие. Вы узнаете, как поднять бизнес из кризиса, сохранить контроль в любых условиях с помощью эмоционального интеллекта и заработать на неудачах.
  • Добавил: literator
  • Дата: 12-03-2020, 17:20
  • Комментариев: 0
Название: Singularity Bank: AI and Runaway Transformation in Financial Services
Автор: Claudio Scardovi
Издательство: EGEA Spa - Bocconi University Press
Год: 2019
Страниц: 282
Язык: английский
Формат: pdf (conv), epub
Размер: 10.1 MB

Artificial intelligence is driving the next revolution in banking, with disruptive forces presenting profound challenges to traditional business models. As the adoption of new technologies, and innovation of even newer ones, accelerates, are we fast approaching a future in which banks no longer have a need for assets or, indeed, for humans? Is there a future in which bankers themselves, if not banks, disappear altogether? Are we approaching a “singularity moment,” in which advances in artificial intelligence trigger rapid and uncontrollable technological growth, leading to incalculable changes to society and, indeed, our very humanity? Would this empower us, or would it seize control of our very destiny?
  • Добавил: umkaS
  • Дата: 12-03-2020, 08:56
  • Комментариев: 0
Название: Шаги бизнеса: настольная книга предпринимателя
Автор: Воронин С.В.
Издательство: М.: Копиринг
Год: 2009
Cтраниц: 401
Формат: doc
Размер: 11 мб
Язык: русский

В книге рассматриваются вопросы теории и практики бизнеса. Приводятся способы всестороннего анализа отраслевого рынка и поэтапные шаги достижения успеха в бизнесе. Рассматриваются рыночные характеристики: емкость рынка, рыночная доля, насыщение, интеграция, а также способы исследования конъюнктуры отраслевых рынков.
  • Добавил: Biber
  • Дата: 11-03-2020, 21:44
  • Комментариев: 0

Название: Пособие по оценке бизнеса
Автор: Томас Л. Уэст, Джеффри Д. Джонс
Издательство: Квинто-Консалтинг
Год: 2003
Страниц: 742
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 36 Мб



Вашему вниманию предлагается перевод второго издания "Пособия по оценке бизнеса" ("Handbook of Business Valuation"). К настоящему времени его англоязычное издание пользуется безусловным авторитетом среди профессионалов оценочного бизнеса. Авторами книги являются признанные авторитеты в оценке бизнеса. В издании представлен практический опыт специалистов США в сфере оценки малого бизнеса различных направлений.
  • Добавил: Biber
  • Дата: 11-03-2020, 16:24
  • Комментариев: 0
Название: Украденная власть. Правовой шантаж как метод формирования рынка взяток
Автор: Сотников Андрей
Жанр: Учебное пособие
Издательство: Известия
Год: 2008
Страниц: 176
Язык: Русский
Формат: rtf
Размер: 10,56 Mb

Книга состоит из двух частей. В 1-й части рассматриваются примеры злоупотребления властью местными чиновниками, деятельность которых приводит к невозможности реализации прав граждан.
  • Добавил: Maurix
  • Дата: 11-03-2020, 15:57
  • Комментариев: 0
Название: Денежно-кредитные системы: от истоков до криптовалюты
Автор: С.А. Андрюшин
Издательство: ООО "Сам Полиграфист"
Год: 2019
Формат: PDF
Страниц: 227
Размер: 11 Mb
Язык: Русский

В монографии рассмотрена эволюция денежно-кредитных систем в мировой экономике, начиная с египетско-вавилонского периода и по настоящее время.
  • Добавил: igor_gin
  • Дата: 11-03-2020, 15:16
  • Комментариев: 0

Название: Маркетинг: Краткий толковый словарь основных маркетинговых понятий и современных терминов
Автор: Перцовский Н.И.
Издательство: М.: Дашков и К°
Год: 2016
Формат: pdf
Страниц: 140
Размер: 24 mb
Язык: русский

В данный словарь вошли базовые понятия, используемые в теории и практике маркетинга, а также новые термины, которые находят все более широкое распространение в маркетинговой работе и управлении зарубежными и российскими компаниями.
  • Добавил: Biber
  • Дата: 11-03-2020, 14:23
  • Комментариев: 0
Название: Как потребителю защитить свои интересы. Рекомендации и примеры
Автор: Васильчикова Н.В.
Жанр: Учебное пособие
Издательство: Омега-Л
Год: 2006
Страниц: 117
Язык: Русский
Формат: rtf
Размер: 10,58 Mb

Подробно разъясняется, как юридически грамотно решать вопросы, связанные с покупкой товаров или использованием услуг ненадлежащего качества, защитой своих интересов в суде.
Даны рекомендации по составлению исковых заявлений и претензионных писем. Освещается отечественная правоприменительная практика.
  • Добавил: igor_gin
  • Дата: 11-03-2020, 13:58
  • Комментариев: 0

Название: Маркетинг персонала
Автор: Патласов О.Ю.
Издательство: М.: Дашков и К°
Год: 2015
Формат: PDF
Страниц: 385
Размер: 14 mb
Язык: русский

В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга.
  • Добавил: literator
  • Дата: 11-03-2020, 11:23
  • Комментариев: 0
Название: Dynamic Reteaming: The Art & Wisdom of Changing Teams, 2nd Edition (Early Release)
Автор: Heidi Helfand
Издательство: O’Reilly Media, Inc.
Год: 2020
Страниц: 161
Язык: английский
Формат: pdf (conv), epub
Размер: 10.1 MB

Your team will change whether you like it or not. People will come and go. Your company might double in size or even be acquired. Multiple people join the company. It feels different. When a company goes through hard times, it could be that many people are dismissed. This is all Dynamic Reteaming. It is all part of the general concept of team change. In this practical book, author Heidi Helfand shares practices for reteaming effectively. CTOs and team managers will learn how to catalyze team change to reduce the risk of attrition, learning and career stagnation, and the development of knowledge silos.