Название: Персонал-технология. Отбор и подготовка менеджеров
Автор: Тарасов В.К.
Издательство: Машиностроение
Год: 1989
Формат: pdf
Страниц: 368
Размер: 19,29 Мб
Язык: русский

Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для трех важнейших направлений работы с кадрами: аттестации, отбора резерва и его подготовки.Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления, а также для всех, кто хочет изучать искусство руководства коллективом.

Название: Руководство по мотивации
Автор: Гизела Хагеманн
Издательство: HIPPO
Год: 2004
Формат: pdf
Страниц: 205
Размер: 11,43 Мб
Язык: русский

Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево?

Название: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Автор: Деминг Эдвардс
Издательство: Альпина
Год: 2019
Cтраниц: 418
Формат: pdf
Размер: 46 мб
Язык: русский

Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом.

Название: Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
Автор: Самоукина Н.В.
Издательство: Вершина
Год: 2007
Формат: PDF, djvu
Страниц: 224
Размер: 20,79 Мб
Язык: русский

Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала.

Название: Стартап за $100: Создай новое будущее, делая то, что ты любишь
Автор: Гильбо К.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2013
Cтраниц: 240
Формат: pdf
Размер: 14 мб
Язык: русский

Эта книга о том, как зажить интересно и содержательно и при этом хорошо зарабатывать. Иногда найти сочетание удовольствия и дохода можно, не оставляя своей нынешней профессии. Впрочем, иногда придется изрядно попотеть, чтобы уйти от традиционного заработка и открыть для себя альтернативные источники дохода. В любом случае нужно будет создать небольшой стартап на собственные деньги, уделить ему немного времени и подождать, пока эта компания не созреет для серьезного успеха, чтобы пожинать плоды своего труда, перестав зависеть от обстоятельств и начать жить так, как хочется. Эта книга для тех, кто стремится к более полной, интересной и осмысленной жизни. Она будет интересна тем, кто хочет перестать зависеть от обстоятельств и начать жить так, как давно хочется.

Название: Диагностика качества функционирования предприятия
Автор: Ковалев А.И.
Издательство: Инфра-Инженерия
Год: 2019
Cтраниц: 400
Формат: pdf
Размер: 38 мб
Язык: русский

Предложен новый подход к оценке качества функционирования предприятий. Разработаны научные основы и принципы сбора, обработки и эффективного использования информации о качестве функционирования предприятий, классифицированы способы его оценки, раскрыты методы системного оценивания процессов, количественного анализа свидетельств аудита качества функционирования, автоматизированного управления логистической поддержкой производства «на заказ», а также процедура процессного представления функционирования предприятий.

Название: Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества
Автор: Имаи Масааки
Издательство: Альпина
Год: 2019 - 9-е изд., исправл. и допол.
Cтраниц: 418
Формат: pdf
Размер: 43 мб
Язык: русский

Гемба кайдзен — это непрерывное совершенствование наиболее важных аспектов деятельности организации, непосредственно связанных с созданием добавленной стоимости и отношениями с потребителем. Прежде всего это производственные процессы и торговые контакты. Книга имеет конкретный прикладной характер и предлагает решения, основанные на здравом смысле и не требующие значительных затрат ресурсов.

Название: Издержки – вниз, продажи – вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль
Автор: Боб Файфер
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-91657-041-0
Год: 2009
Формат: RTF/EPUB/PDF/FB2
Страниц: 140
Размер: 10 MB
Язык: Русский

Боб Файфер, глава собственной консалтинговой фирмы, много лет работавший с компаниями из списка Fortune 500, утверждает, что руководитель, последовавший его советам, увеличит прибыль своего предприятия минимум вдвое. Рекомендации автора не требуют от читателя специального бизнес-образования и предназначены для компании любого возраста и размера, так как "основаны на здравом смысле" и очень просты в реализации.
Ценность этой книги доказал делом не кто иной, как знаменитый Джек Уэлч. В свое время он заказал специальный тираж - три тысячи экземпляров. И раздал своим менеджерам, сочтя это лучшим способом показать им, как, собственно, нужно работать.

Название: Всегда ваш клиент: Как добиться лояльности, решая проблемы клиентов за один шаг
Автор: Диксон Мэттью, Томан Ник, Делиси Рик
Издательство: Альпина
Год: 2019
Cтраниц: 272
Формат: pdf
Размер: 28 мб
Язык: русский

Удержание потребителя, постоянное увеличение количества преданных клиентов — важнейшие задачи любой компании, стремящейся к успеху. Службы по повышению лояльности разрабатывают программы, которые призваны восхитить покупателя, стремятся предвидеть его потребности, угодить любому желанию. Но горькая правда заключается в том, что все это не помогает: получая более интересные с точки зрения цены предложения, клиенты уходят.

Название: Управление рисками. Как больше зарабатывать и меньше терять
Автор: Валентин Никонов
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2009
ISBN: 978-5-9614-1013-6
Формат: pdf
Страниц: 286
Размер: 11,2 Мб
Язык: русский

Книга помогает разрешить проблему выбора наиболее безболезненным и грамотным способом и предлагает пошаговую концепцию управления рисками, основанную на здравом смысле, системном подходе и выверенном балансе между стремлением к авантюризму и осторожности.