Название: 50 оттенков управления. Кнутом и пряником
Автор: Алексей Старков
Издательство: Издательские решения
Год: 2025
Страниц: 177
Язык: русский
Формат: pdf, rtf, fb2. epub
Размер: 10.89 MB

Вы умеете ладить с коллективом? Понимаете, как корректно вести себя в рабочей среде? А если Ваша деятельность непосредственно связана с управлением? Как налаживать рабочие отношения одновременно с бизнес-процессами? Как стать умелым менеджером? Какого стиля управления придерживаться и как мотивировать? В ходе увлекательной беседы автор — практик строительства с опытом работы свыше 15 лет поделится навыками, которые Вы примените в своей жизни. Для менеджеров и студентов вузов.

Эта книга обладает современным форматом текста, что делает её легко воспринимаемой в современном информационно насыщенном мире. Для начинающих управленцев она может стать ценным руководством, помогая сократить время на формирование личного управленческого опыта. А для опытных управленцев она может привнести новые ментальные координаты, помочь уточнить понятия и выявить личные слепые зоны. Книга подчеркивает важность осмысленной и конструктивной управленческой деятельности, противопоставляя её простым инстинктам. Она призывает к осознанности, пониманию и размышлению, что делает её ценным ресурсом для всех, кто стремится к управленческому успеху.

Когда я только задумался о создании книги по управлению, решил, что в ней не будет места академизму и излишней теории – любимым приемам «гуру» и «светил» менеджмента. Поэтому для целей прикладной деятельности был выбран формат настольного самоучителя, чтобы Менеджер на практических примерах мог узнать варианты действий в различных ситуациях, с которыми он может столкнуться на своем пути. Поскольку мой основной опыт работы лежит в индустрии строительства, то большая часть примеров и кейсов будет касаться именно этой отрасли. При этом сами подходы и практики управления универсальны и адаптивны, и внимательный читатель с легкостью сможет использовать это в своей практике руководства. Я давно заметил общие паттерны в работе лучших управленцев и хочу передать свой опыт новому поколению менеджеров, чтобы помочь пройти им свой управленческий путь.