|
Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор: Коннорс Роджер, Смит Том, Хикман Крейг
Год издания: 2015
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-4892-4
Страниц: 288
Формат: FB2, RTF, EPUB
Размер: 10,3 Мб (+3%)
О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…
"Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. |
Автор: xessin1 7-04-2016, 23:29 | Напечатать
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
|
|
|
Разделы сайта
Авторизация
Реклама
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность 
